![]() |
![]() |
| 您现在的位置: 快乐阅读网 >> 公务员 >> 公务员历年真题 >> 正文 |
|
|||||
| 2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验(二)》试题(卷)及详解 | |||||
| 作者:佚名 文章来源:快乐阅读网 zuowenw.com 点击数: 更新时间:2007-7-28 | |||||
|
公务员真题下载======>>点击浏览 本文《2006年中央、国家机关公务员录用考试《行政职业能力测验(二)》试题(卷)及详解》关键词:复习,试题 2006年中央、国家机关公务员录用考试 《行政职业能力测验(二)》试题(卷)及详解 说明 这项测验共有五个部分,135道题,总时限为120分钟。各部分不分别计时,但都给出了参考时限,供你参考以分配时间。 请在机读答题卡上严格按照要求填写好自己的姓名、报考部门,涂写准考证号。 请仔细阅读下面的注意事项,这对你获得成功非常重要: 1.题目应在答题卡上作答,不要在题本上作任何记号。 2.监考人员宣布考试开始时,你才可以开始答题。 3.监考人员宣布考试结束时,你应立即放下铅笔,将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上,待监考老师确认数量无误、允许离开后,然后离开。 如果你违反了以上任何一项要求,都将影响你的成绩。 4.在这项测验中,可能有一些试题较难,因此你不要在一道题上思考时间太久,遇到不会答的题目,可先跳过去,如果有时间再去思考。否则,你可能没有时间完成后面的题目。 5.试题答错不倒扣分。 6.特别提醒你注意,涂写答案时一定要认准题号。严禁折叠答题卡! 第一部分言语理解与表达 (共25题,参考时限30分钟)每道题包含一段话或一个句子,后面是一个不完整的陈述,要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意:答案可能是完成对所给文字主要意思的提要,也可能是满足陈述中其他方面的要求,你的选择应与所提要求最相符合。 【例题】钢铁被用来建造桥梁、摩天大楼、地铁、轮船、铁路和汽车等,被用来制造几乎所有的机械,还被用来制造包括农民的长柄大镰刀和妇女的缝衣针在内的成千上万的小物品。 这段话主要支持了这样一种观点,即( )。 A.钢铁具有许多不同的用途 B.钢铁是所有金属中最坚固的 C.钢铁是一种反映物质生活水平的金属 D.钢铁是惟一用于建造摩天大楼和桥梁的物质 【解析】A为正确答案。 请开始答题: 1.略。〈见2006年(一)试卷第17题〉 2.略。〈见2006年(一)试卷第22题〉 3.略。〈见2006年(一)试卷第25题〉 4.略。〈见2006年(一)试卷第27题〉 5.略。〈见2006年(一)试卷第29题〉 6.略。〈见2006年(一)试卷第1题〉 7.如何寻找兴趣和激情呢,首先你要把兴趣和才华分开。做自己有才华的事,容易出成果,但不要因为自己做得好,就认为那是你的兴趣所在。这段话的主要意思是( )。 A.只有喜欢才能干好 B.干得好不一定就喜欢 C.不要做自己不喜欢的事 D.成果越多越能激发兴趣 【解析】B为正确答案。根据“但不要因为自己做得好,就认为那是你的兴趣所在”,可知干得好不一定就喜欢,所以选B。 8.任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上。制定目标的目的是为了进步,不去衡量,你就无法知道自己是否取得了进步。所以你必须把抽象的、无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这段话的核心意思是( )。 A.制定目标后必须付诸实施 B.没有小目标就没有大目标 C.小目标才有实际意义 D.目标要能衡量、可实施 【解析】D为正确答案。这段话的第一句揭示了其核心意思,即“任何目标都必须是实际的、可衡量的,不能只是停留在口号或空话上”,其实就是认为目标要能衡量、可实施,故选D。 9.在单独的一次博弈中存在较大的机会主义,也就是只要有可能,每个人都倾向于利用自身的优势为自己谋求最大化的利益,这就可能给对方带来损失,而对方也是同样的人,只要有机会也会这么做,于是双方都要采取措施来防范对方,白白增加了很多“交易成本”。这段话的核心意思是( )。 A.怎样避免“交易成本” B.单次博弈中存在“交易成本” C.在博弈活动中必须抢先抓住机会 D.博弈双方都不可能达到利益最大化 【解析】B为正确答案。这段话的首句和末句揭示了其主旨,即单次博弈中存在“交易成本”,因此选B。 10.某些疾病其实就是自然的一种表现,因此不必非得除之而后快。但这是需要勇气的,因为这样做表面上是低估了科学,但事实上是尊重科学,客观科学地看待科学。科学不是万能的,人的探索也是有限的。只有这样才不会在科学无法治疗疾病的时候迁怒于科学,并转而投向迷信的怀抱。这段话的主题是( )。 A.科学的作用 B.科学的有限性 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... 下一页 >>
网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) |
|||||
| 文章录入:无限朝阳 责任编辑:无限朝阳 | |||||
| 【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口】 | |||||
| 最新热点 | 最新推荐 | 相关文章 | ||
| 2005年国家公务员申论考试模… 2005年国家公务员申论考试模… 2005年国家公务员申论考试模… 2006年公务员考试精典面试60… 2006年公务员考试精典面试60… 2006年公务员录用考试《面试… 公务员申论考前大冲刺之仿真… 公务员申论考前大冲刺之仿真… 公务员申论考前大冲刺之仿真… 2007行政职业能力测验全真模… |
|
|